Es muy importante resaltar que en la actualidad la solicitud de mini créditos se ha convertido en una necesidad básicamente. Si bien esta es una pregunta que se hacen muchas personas, la mayoría ha encontrado este tipo de financiación bastante interesante en el cual se pueden beneficiar para resolver problemas de la cotidianidad, más aún cuando la persona se encuentra desempleada.
A continuación, hablaremos de estos créditos que pueden adquirir las personas que se encuentran recibiendo la prestación por desempleo.
Solicitar un crédito para desempleados en paro es muy similar a solicitar un crédito convencional, por lo que a continuación seguiremos una serie de instrucciones para obtener un crédito a través de internet y de manera segura.
Es importante considerar todos los factores influyentes antes de pedir un crédito, cada institución tiene diferentes políticas para la emisión de sus productos y es necesario evaluar todas las opciones posibles para conseguir la mejor oferta.
Al momento de hacer una solicitud de crédito, hay que tener en cuenta que las prestaciones por desempleo son considerados como ingresos demostrables y regulares, y es necesario tener un presupuesto familiar para estar preparado ante cualquier situación económica. Tener un control de la economía del hogar ayuda a que tomemos mejores decisiones para adquirir un crédito.
Los diferentes tipos de financiamiento dependen directamente del dinero que vayamos a necesitar. En la actualidad existen dos mecanismos por el cual tendremos accesos si nos encontramos en paro.
La primera es los mini créditos en paro.
Es el tipo de financiamiento más utilizado por no ser tan complejos, se podría decir que es la mejor opción para las personas que se encuentran en paro. Este crédito tienen un rango de los 50 euros hasta los 1.000 euros y tienen un plazo de amortización de cinco (5) a noventa (90) días. Gracias a que sus cantidades no son tan elevadas no se requieren de tantos documentos para su solicitud y la respuesta de parte de la institución financiera no suele pasar de 24 hora hábiles.
Estos tipos de créditos son para los casos cuando la cantidad de dinero necesaria es mayor a los 1000 euros. Para este tipo de financiación no es necesario demostrar un ingreso regular pero sí una garantía. Esta garantía podrá ser un bien inmueble o cualquier otra cosa que tenga ese valor en el mercado.
Ahora bien, este préstamos es solo cuando el dinero requerido supere los 1000 euros, y existen dos tipos diferentes de créditos personales.
El primero son los Créditos con garantía hipotecaria con prestaciones por desempleo.
Este tipo de financiamiento exige poner alguna propiedad o bien inmueble que tengas a tu nombre como garantía de pago de tu crédito. Puedes solicitar hasta el 40% del valor del inmueble, siempre y cuando el monto no supere de los 100.000€.
El plazo de amortización para este tipo de financiamiento será desde los 6 meses hasta los 10 años.
El segundo vendría siendo el Crédito personal por tu vehículo.
Similar al crédito con garantía hipotecaria, este vendría exigiendo a tu vehículo como garantía de pago. Con él, podrás tener la posibilidad de optar por un crédito de hasta 10.000€ sin importar que estés en el paro y su plan de amortización dependerá de la institución financiera que te otorgue el crédito.
Como ya hemos mencionado antes, los mejores créditos son los que se encuentran por debajo del nivel de los 1000 euros. Les nombraremos algunos de los más populares que usted podría tener.
Contante ofrece créditos urgentes de hasta 1.000€ que dispondrás en tu cuenta en cuestión de minutos. Tu primer préstamo de hasta 300€ es totalmente gratuito. Tiene unas muy buenas condiciones de financiación.
Creditosi te ofrece un crédito urgente de hasta 1.000€ en cuestión de minutos. Al igual que otras compañías el primer crédito urgente de hasta 300€ te sale completamente gratuito, sin intereses.
Crezu te ofrece un crédito urgente de hasta 1.000€ en tan sólo un momento, ellos te ayudan a tener estabilidad económica, que es una de las principales prioridades de toda familia o individuo.
Ibercredito es la empresa de crédito urgente que te dará un mini crédito que te ayudará a acabar el mes o comprar eso que tanto quieres, y será muy fácil de conseguirlo.
Ferratum te ofrece créditos de hasta 500€ para los nuevos clientes y si ya has solicitado un crédito urgente con ellos antes, podrás solicitar hasta 1.000€ sin ningún tipo de problema.
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QuéBueno es la mejor forma de conseguir dinero rápido en las empresas que gestionan créditos vía online es una manera ideal para obtener liquidez. Consigue hasta 300€ en cuestión de minutos.
Al igual que los mini créditos, a continuación mencionaremos algunas entidades prestamistas que ofrecen tipos de financiamiento de hasta 100.000€. Par este tipo de créditos no importará tu situación de desempleado, sólo es necesario una garantía de pago. El riesgo de este tipo de financiamiento es que si fallamos en el cumplimiento de nuestro pago podemos perder la propiedad que hemos puesto como garantía.
PrestaCars es el nuevo portal que te ayudara o conseguir dinero mediante tu automóvil al empeñarlo. Consigue hasta 10.000€ en cuestión de minutos y sigue conduciendo tu coche sin problema.
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IBANCAR es una compañía financiera cuya función principal es solucionar de forma rápida, cuando el cliente tenga problemas económicos que necesita solventar, y podrá solicitar un crédito, tomando como garantía su vehículo.
Estas son solo algunas de las ofertas más populares que existen en la actualidad para adquirir créditos para las personas que se encuentren en paro.
Recuerda que para tomar una decisión importante de deuda, es necesario establecer nuestras necesidades básicas y obligaciones para que no caigamos en el error de realizar gastos en cosas que no son de importancia y podemos prescindir.
Hay que tener presente que encontrarse en una situación de paro se traduce en disponer de menores ingresos, por lo que es imprescindible elaborar un nuevo presupuesto para la situación económica del hogar o de la familia. A continuación usted tendrá una serie de recomendaciones que tendrá que tener en cuenta si se encuentra en una situación de paro.
Básicamente, el paro aplica para las personas que se encuentran en situación de desempleo por factores ajenos a su voluntad, ya sea por culminación de contrato o por despidos. Pero cuando el trabajador decide renunciar al trabajo, termina su relación laboral por un factor que no es ajeno a él mismo.
Esto tiene como fin evitar los abusos y que las personas renuncien a sus trabajos a propósito para cobrar la prestación por desempleo. Este trabajador tiene derecho a cobrar la liquidación por parte de la empresa por los años laborales mas no tiene derecho a cobrar el paro. Excepciones a la regla general
Cuando una persona abandona su cargo laboral voluntariamente no puede contar con las prestaciones por desempleo, a excepción de algunos casos:
La legislación establece que un trabajador que renuncie en su empleo puede llegar a cobrar el paro si no supera el período de prueba en el empleo que se postuló posteriormente su renuncia. Pero tiene que haber transcurrido al menos tres meses entre la fecha de la renuncia y la fecha de no superación del período de prueba en una nueva empresa.
En la actualidad es normal que una persona que haya cesado voluntariamente de su trabajo en una empresa celebre un contrato temporal después de su renuncia.
Generalmente, la extinción del contrato ya es razón suficiente para recibir el derecho a cobrar el paro pero hay casos que ameritan atención especial para asegurarse de que no se hayan hecho con intención de fraude para poder cobrar el paro.
Este tipo de situaciones son comunes en los que el trabajador tiene una clara intención de fraude. Esto es debido a que no hay regla específica que indique el tiempo de duración de un contrato temporal después de renunciar a un trabajo.
Hay casos específicos que hacen referencia a situaciones excepcionales. Estas excepciones son principalmente:
Cambio de localidad del centro de trabajo: cuando el trabajador opta por renunciar a su trabajo por tener que mudarse a una nueva localidad gracias a un traslado geográfico por su centro de trabajo.
Cambios en la política del empleo: en caso de que el empleador haga modificaciones sustanciales en el trabajo por su propia cuenta, el trabajador puede renunciar y cobrar el paro.
Incumplimiento de pagos por parte de la empresa: El trabajador afectado deberá realizar un procedimiento judicial para recibir el derecho del paro en caso de que haya un incumplimiento por parte de la empresa.
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